Adaptez vos outils et stratégies à vos interlocuteurs pour favoriser le changement de comportement et le passage à l'action individuel

Jour 1 :Comprendre : « Qu’est-ce que le changement ? Que signifie accompagner ? »

• Les comportements humains face au changement
• Accompagner le changement : un rôle, une posture

Jour 2: Accompagner une situation de changement

• Diagnostiquer et utiliser la dynamique humaine dans ma stratégie d'action
• Pratiquer l'écoute active dans mon métier

Jour 3: Dialoguer - outil d'entretien et d'écoute active

• L'écoute active : savoir reformuler et questionner
• Construire un entretien d'accompagnement

Date limite d'inscription: 25/10/2022

Source : Accompagner le changement de comportement individuel - ADEME Formation

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