Engager les collaborateurs dans la RSE
Engager les salariés dans RSE de votre entreprise est indispensable pour réussir la transformation.
Participez le 4 ou le 5 décembre à un serious game étonnant dans lequel vous prendrez les commandes d'une entreprise industrielle pour la transformer en leader du développement durable de son secteur. En 3h30, vous découvrirez un outil conçu pour la réussite de votre démarche RSE.
Les sessions sont ouvertes aux dirigeants d'entreprises, responsables et personnes impliquées dans une démarche RSE (achats, logistique, QHSE, RH, L&D, commercial, communication, finance).
Celemi Sustainability™ est une simulation de transformation RSE destinée aux entreprises qui veulent transmettre la connaissance nécessaire de la RSE à ses salariés et leur permettre de contribuer à la transformation.
Au cours de cette simulation, les participants collaborent et prennent des décisions pour améliorer les performances d’Omnia en matière de durabilité et ce en prenant en compte les facteurs suivants :
- Prioriser les initiatives de changement avec un budget limité
- Considérer l’impact sur les personnes, la planète et les bénéfices, sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
- Ecouter les attentes des clients, des employés et de la société
- Trouver des synergies pour réussir à mettre en œuvre plusieurs mesures
- Trouver un équilibre entre impacts à court terme et objectifs à long terme
- Appréhender les risques liés à la transformation - ou au report de celle-ci
On y parle de RSE, d'économie circulaire, de gouvernance, de produits durables, de biodiversité, de climat, de CO2, d'achats durables, d'énergies renouvelables, de maintenance, de coopération, de modèles économiques, ....
Vos collaborateurs auront tout en main pour comprendre, s'approprier, et commencer dès après leur participation à la simulation.
Pour nous contacter: Thierry Souvay - 06 89 86 73 86 thierry@butterflylab.earth ou cliquez sur le lien ci-dessous pour prendre RDV directement dans mon agenda
Formation
en ligne le 4 décembre, à Saint Paul de Vence le 504/12 - 05/12/2023
